Szczególna ochrona zdrowia zatrudnionych młodocianych

Podczas wakacji wielu pracodawców zatrudnia pracowników młodocianych do wykonywania drobnych prac lub prac sezonowych. Jest to uzasadnione tym, że taki pracownik mniej kosztuje pracodawcę przy zachowaniu dobrej efektywności pracy. Trzeba jednak pamiętać, że zatrudnianie pracowników młodocianych wymaga od pracodawcy zapewnienia im szczególnej ochrony stanu zdrowia.

Przede wszystkim polega ona na takim organizowaniu pracy i zajęć młodocianych na terenie firmy, aby zawsze znajdowali się pod opieką wyznaczonej do tego celu osoby. Należy również przewidzieć właściwą ilość przerw w pracy, aby mogli odpocząć w pomieszczeniach odizolowanych od czynników uciążliwych występujących na ich stanowisku pracy.

Warto wiedzieć, że do szczególnej ochrony zdrowia pracowników młodocianych zalicza się również ograniczenie ich czasu pracy oraz przeprowadzanie instruktażu stanowiskowego, podczas którego poznają podstawy skutecznego stosowania środków ochrony indywidualnej oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w praktyce. Oczywiście przestrzeganie stosowania przez młodocianych właściwych środków ochrony indywidualnej i zasad bhp to również ochrona zdrowia młodocianych pracowników.